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供电局创新党建工作v办法战斗力

发布时间:2019-06-19阅读次数: 【字体: 】

申博太阳城大家不仅争做合格党员,还积极争当优秀党员,党建工作和业务工作相融相促
 党员积分制的推行,不仅让党员更加主动自觉的履行党员义务,更是把党员推到了服务群众的“赛场”和“考场”,使评价有了科学依据,党员人人肩上有担子、个个心中有压力,也为其发挥作用增添了持续动力。
中国电力新闻网讯 通讯员 周丽  报道 “过去大家工作激情不高,习惯于满足现状。现在把支部党员的日常表现以积分制表现出来,并延伸到群众,支部成员干事创业热情更加高涨了。”南方电网广西玉林供电局办公室党支部书记说到。
    运用积分制管理,可实现用“小积分”管好“大队伍”目标。具体积分由基础分、任务分、奖励分和扣罚分四部分构成,严格按照个人自评、支委初评、支部大会评定流程进行。坚持简便易行、量化考核的基本原则,采取定性评价与量化考评相结合的方式,实现党员日常管理服务的科学化、精细化,衡量党员作用、评定党员优劣,促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据。
  原来,这是玉林供电局创新运用了一套新的支部管理法办,意在推动业务工作与支部管理工作深度融合,提升支部战斗力。
  新的管理办法将所有业务工作进行分解,落实到支部成员和群众,挂图作战,及时对完成情况进行了日常化的考量,最后通过积分的形式进行展现,做到抬头即见,彻底激发了支部成员的凝聚力和攻坚力量申博
 




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